我們看「禮」，禮讓、忍讓、謙讓，這個「讓」字是很有學問的，德行要提升，一定是謙退、謙讓。所以這個「讓」字還有一段話跟大家交流一下：「讓名於上，讓功於眾，讓位於賢，讓食於幼。」

好名聲給領導，為什麼？不是諂媚哦，給領導之後，他的權威、信譽更好，他能很好地去帶這個團隊。假如我們下屬要跟領導爭風光，那這個時候，第一個，在人情上，領導會難受的。就好像，哪有兒子要跟父親爭光的？所以這一點像清朝就非常不簡單。乾隆當皇帝當了六十年，當太上皇當了四年，他後面為什麼不當了？因為他的爺爺康熙當了六十一年，他不敢超過他爺爺，所以他六十年。看到古代，不簡單啊，顧及到不可以以功去壓到自己的祖上。而且他們有今天，都是祖上給他們的教育跟給他們的承傳啊。所以「讓名於上」。

「讓功於眾」，我們在團體當中在那裡搶功的時候一定會傷人和，「讓功於眾」。而且說實在的，我們用一份道義的心去做事，哪有想著我要什麼名、我要什麼功呢？沒有罣礙了，能讓的讓給別人。

「讓位於賢」，有比我們好的，趕緊讓他來做，來帶動整個尊重賢德的風氣，而不是嫉妒、排斥，「讓位於賢」。

「讓食於幼」，因為人在成長過程當中，剛好那一段時間是發育期，假如孩子那一段時間沒有吃好，可能他一輩子的體質會受很大的影響，所以這個是長者對晚輩的一種仁慈的態度。

所以朋友相處也都是守著這個五常、八德。「仁」，仁義禮智信這個「仁」就能設身處地，「將加人，先問己」。